“Χτίζουμε μια νέα πραγματικότητα με σεβασμό στον άνθρωπο και στο περιβάλλον”
Επί 60 και πλέον έτη η Stosa παράγει ιταλικές κουζίνες υψηλής ποιότητας, που έχουν κερδίσει την αναγνώριση και την εκτίμηση σε όλο τον κόσμο για την καινοτομία και το design τους. Σήμερα, εκτός από το προϊόν, θέλει να αποδείξει έμπρακτα το ενδιαφέρον της για το περιβάλλον και τον άνθρωπο δημοσιεύοντας τον πρώτο Ισολογισμό Βιωσιμότητας.
Η έκθεση αυτή είναι μια απόδειξη της προσπάθειας που καταβάλλει η Stosa Cucine και η ιδρύτρια οικογένεια Sani να βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, στο πλευρό των εργαζομένων, που εργάζονται καθημερινά με μεράκι στις εγκαταστάσεις της, με ενδιαφέρον για την κοινωνία, την περιοχή και το περιβάλλον που σήμερα, περισσότερο από ποτέ, έχει ανάγκη από την έξυπνη δράση και τη συνεχή προσπάθεια όλων για την προστασία του.
Отчет об устойчивом развитии (Sustainability Report)
Η έκθεση έχει συνταχθεί σύμφωνα με τη μέθοδο GRI, την πλέον αξιόπιστη παγκοσμίως, η οποία μετρά και αναλύει τις επιπτώσεις ESG (Περιβαλλοντικές, Κοινωνικές και Διακυβέρνησης) μέσω 100 και πλέον δεικτών και καθορίζει τους τριετείς στόχους βελτίωσης που αποτελούν δέσμευση για τη Stosa:
– Αξιοπιστία και ποιότητα του προϊόντος καθώς και ικανοποίηση του πελάτη
– Ανάπτυξη ταλέντων και κατάρτιση: εργασία και εμπιστοσύνη σε νέους φοιτητές και επένδυση στο προσωπικό με διαρκή κατάρτιση
– Προώθηση των αξιών που αφορούν τη βιωσιμότητα
– Καινοτομία και ανάπτυξη για τον προγραμματισμό και τη δημιουργία νέων μεθόδων και νέων χώρων εργασίας
– Υποστήριξη της περιοχής με στόχο τη δημιουργία μιας ισχυρής και ολοένα ευρύτερης σχέσης με την κοινωνία της
Окружающая среда
Η Stosa αποδεικνύει εδώ και πολλά χρόνια το ενδιαφέρον της για το περιβάλλον υιοθετώντας συγκεκριμένες επιλογές για την εφαρμογή μιας βιώσιμης φιλοσοφίας, όπως:
– Η δημιουργία φωτοβολταϊκής εγκατάστασης 1,5 MW που καλύπτει πάνω από το 61% των τρεχουσών αναγκών ηλεκτρικής ενέργειας.
– Μια σημαντική μείωση του ενεργειακού κόστους και των εκπομπών: Η Stosa μείωσε κατά 9% την ενέργεια που καταναλώνει για την παραγωγή μιας κουζίνας και κατά 22% τις εκπομπές CO2 σε σύγκριση με το 2019.
– Το 80% των υλικών που χρησιμοποιούνται, συμπεριλαμβανομένου ξύλου, MDF και μοριοσανίδων, προέρχονται από ανανεώσιμες πηγές
– Το 98% της συσκευασίας είναι από χαρτόνι μειώνοντας έτσι την κατανάλωση πλαστικού
– Το 2023, δημιουργήθηκαν 3.097 τόνοι απορριμμάτων – 0% επικίνδυνα και 100% μη επικίνδυνα – σημειώνοντας μείωση 3% σε σύγκριση με το 2022
– Η απόκτηση προ 12 και πλέον ετών της πιστοποίησης FSC και της κυκλικότητας του προϊόντος COSMOB.
– Σταθερές συνεργασίες με επιχειρήσεις που εφαρμόζουν τις ίδιες αρχές βιωσιμότητας.
– Furniture Pact, μια σύμβαση στην οποία συμμετέχουν εταιρείες της ιταλικής αλυσίδας επίπλων και την οποία συνυπογράφει η Stosa, με κοινό στόχο την ενίσχυση της βιωσιμότητας και την ανάληψη συγκεκριμένων δεσμεύσεων μείωσης των επιπτώσεων για τον άνθρωπο και το περιβάλλον.
– Δημιουργία του Stosa Green Park, ενός Smart Factory 4.0 που θα επεκταθεί σε μια έκταση 150.000 τ.μ. που έχει αποκατασταθεί πλήρως και έχει σχεδιαστεί και κατασκευαστεί με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη, χάρη στην παρουσία μιας νέας φωτοβολταϊκής εγκατάστασης.
– Δημιουργία ενός ποτάμιου πάρκου για να αναδειχθεί ακόμη περισσότερο το περιβάλλον εργασίας και να καταστεί ένας υγιής και ευχάριστος χώρος.
– Παροχή κινήτρων για τη βιώσιμη κινητικότητα με την εγκατάσταση σταθμών φόρτισης για τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα των εργαζομένων και για τη φόρτιση των full electric εταιρικών οχημάτων.
Социальная политика
Από την έκθεση αναδεικνύεται το μεγάλο ενδιαφέρον της εταιρείας για την κοινωνία και για τα θέματα που αφορούν την υγεία των ανθρώπων, την αθλητική δραστηριότητα και την κοινωνική της δράση που επέτρεψε την απόκτηση της πιστοποίησης του WHP (Workspace Health Promotion), ένα πρόγραμμα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας για την προστασία της υγείας μέσω του σωστού τρόπου ζωής στον χώρο εργασίας.
Εταιρική κοινωνική ευθύνη
Η εταιρεία ενστερνίζεται και δεσμεύεται να σέβεται τα τέσσερα θεμελιώδη πρότυπα της ΔΟΕ (Διεθνής Οργάνωση Εργασίας):
– ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και δικαίωμα συλλογικών διαπραγματεύσεων,
– εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας,
– αποτελεσματική κατάργηση της παιδικής εργασίας,
– εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων στην απασχόληση και το επάγγελμα.
Η Stosa παρέχει διατροφολόγο για εξατομικευμένα διατροφικά σχέδια με βάση τις ανάγκες, τις ανοχές ή συγκεκριμένες περιόδους όπως η εγκυμοσύνη. Η εταιρεία διαθέτει για το προσωπικό της δωρεάν υπηρεσία εστίασης που επιτρέπει σε κάθε εργαζόμενο να εξοικονομεί 1.355 € ετησίως και παρέχει κάθε χρόνο μεγάλο αριθμό οικονομικών bonus επιβράβευσης.
Το συμπληρωματικό ταμείο υγείας «Altea PLUS» είναι ενεργό για όλους τους εργαζόμενους για πιο άνετη διαχείριση των ιατρικών εξόδων και χάρη σε συνεργασία με την Περιφέρεια της Τοσκάνης και τις τοπικές υγειονομικές αρχές, η Stosa συμμετέχει σε προγράμματα προαγωγής της υγείας.
Η εταιρεία έχει επίσης επενδύσει σε μαθήματα, προγράμματα που στοχεύουν στην ανάπτυξη των τεχνικών και ειδικών δεξιοτήτων των εργαζομένων και σε πρωτοβουλίες κατάρτισης, όπως το Stosa Job Academy, που απευθύνεται σε νέους κάτω των 35 ετών που αναζητούν ευκαιρίες εργασίας.
Κοινωνική δράση
Η Stosa υποστηρίζει την κοινωνία και τον τόπο της μέσω χορηγιών και δωρεών: Το 2023 παρείχε υποστήριξη σε πάνω από 21 τοπικές οργανώσεις για συνολικά 150.000 €, όπως σχολεία, αθλητικά σωματεία και φιλανθρωπικές οργανώσεις, όπως το Ίδρυμα Tommasino Bacciotti. Από το 2021, οι κουζίνες στους οίκους φιλοξενίας του Ιδρύματος είναι δωρεά της Stosa.
Θεσπίστηκε επίσης ένα σύστημα διαχείρισης των αθλητικών δραστηριοτήτων, με σκοπό να αναλύονται και να υποστηρίζονται μόνο προγράμματα κοινωνικής βιωσιμότητας με αξιόπιστους συνεργάτες που μοιράζονται με τη Stosa κοινούς στόχους και αξίες και γνωρίζουν σε βάθος τις ανάγκες της κοινωνίας.
Корпоративное управление
Από τους αριθμούς του ισολογισμού συνάγεται η μεγάλη ώθηση της εταιρείας στην ανάπτυξη και στις επενδύσεις: πάνω από το 92% της οικονομικής αξίας που παράγεται, αναδιανέμεται στους εργαζόμενους και στους προμηθευτές για την κάλυψη του επιχειρησιακού κόστους, των φορολογικών και χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων και των αναγκών της τοπικής κοινωνίας.
Η οικονομική αυτή ανάπτυξη οδήγησε στην αισθητή διεύρυνση του προσωπικού της εταιρείας με 16 νέους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν από την αρχή του 2023 και υπολογίζει να φτάσει στους 60 έως το 2025, σε σύγκριση με το 2019.
Stosa Green
Βιώσιμη παραγωγή, στην οποία ο σεβασμός για το περιβάλλον, η δεοντολογία και η διαφάνεια ήταν ανέκαθεν οι αξίες που εμπνέουν την προσέγγιση στην εργασία.
Μια εταιρική αντίληψη που εφαρμόζει συγκεκριμένες στρατηγικές με στόχο να καταστήσει την παραγωγή διαρκώς πιο βιώσιμη, με σεβασμό στους φυσικούς πόρους και τους ανθρώπους, για να προσφέρει ένα πιστοποιημένο προϊόν με ελάχιστες επιπτώσεις στο φυσικό οικοσύστημα
Η δεοντολογία, η διαφάνεια και η βιωσιμότητα είναι στο επίκεντρο κάθε σταδίου της παραγωγής και είναι αναπόσπαστο στοιχείο του τρόπου λειτουργίας της εταιρείας μας.
Στο πλαίσιο του διαρκούς προσανατολισμού της προς το μέλλον, η Stosa εφαρμόζει μια σειρά από σημαντικές στρατηγικές που συνδέονται με την περιβαλλοντική βιωσιμότητα κάθε δραστηριότητας και διαδικασίας: από την αύξηση των επενδύσεων στην ενεργειακή απόδοση και τη μείωση της σπατάλης έως την επιλογή φιλικών προς το περιβάλλον υλικών και τη χρήση ξύλου από δάση υπεύθυνης διαχείρισης, που καθιστά δυνατή την ιχνηλασιμότητα με σεβασμό σε αυστηρά πρότυπα.
